录播（一般为多群）需在每次课程结束后由微群管理人员进行话题互动或客户问题收集2，统一思想全公司开会统一思想，对于企业要做的线上微信营销工作进行宣导，并鼓舞士气，各部门做好支持配合工作，同时进行人员分工：导演，总策划，总指挥，全程主持人，课程对接及转播人，美工与文案，行政统筹，财务，小号，群员统计3，价值塑造新媒体部门根据课程内容及讲师履历成就，分别设计宣传海报及朋友圈宣传文案（海报的配文要有吸引力），塑造讲师和课程的价值感。

消息管理，实际上应该是大家花功夫运营的一个点，因为这个消息回复是一个机器不能取代人为回复的一个地方。流量主广告主：也不怎么说了，用户分析：主要是用他们的统计工具，这个当然大家都希望看到自己的用户正增长，最近我也听到有人说自己用户是负增长，这个就要好好思考一下原因了。

腾讯处于一个微妙的节点上，这个低调的“巨人”最近有些忧虑，微信的发展趋势变得缓慢，用户增长停滞，因此表现也变得差强人意，股价持续下跌。

做任何的媒介产品都不容易，在微信上花大力气用各种创意、礼品、免费吸引用户来关注，但是一段日子后看着一条一条的取消关注消息，总免不了失望。